亲爱的读者朋友，不是我胡总心眼儿小，他们如此逍遥，如此乱搞，如此剥削老板，实在让我为老板愤怒呀。如果你坐在我这个位子上，看着公司的钞票被这帮孙子挥霍掉，你也会心痛的。当然，你如果与五大金刚是同一类的烂人，那就另当别论了，说不定你也会像他们一样，在公司最困难的时候，还可以背着老板发出快活的一阵阵浪笑。
只要一想到他们，亲爱的读者朋友，我就忍不住要破口大骂。都是些什么东西？我非得好好治治他们了。
第31节：五大金刚的岗位工资
美国老板不仅同意，而且极为欣赏我煞费苦心弄出来的宰首行动方案。
无需讳言，宰首行动最先是布什总统提出来的，他要宰了萨达姆的头。我是学布什先生这种强盗作法，只要谁不服管，赚了钱就瞎花，咬到口里的肥肉不想吐出来与大家分享，我就要抽他的嘴巴，要割他的舌头，要扒他的皮，要宰他的头。
宰首行动有如下九大主要内容：
一、凡是亏损的分公司其责任必定规于大区总经理；
二、凡是丢失了20万元以上的单，大区总经理首先要向员工承认其无能；
三、凡是有优秀员工辞职，大区总经理就要主动在周会上作检讨；
四、凡是员工之间抢单、玩恋爱游戏、报假票、上sè_qíng_wǎng_zhàn、传播是非、说高层领导的环话等等，必定要拿大区总经理是问；
五、不管有没有以上的问题，大区总经理首先要向公司总裁会写一份承诺书，承诺其对公司绝对忠诚，决不背叛老板，就是骂布什总统也不能骂老板；
六、凡是触犯了以上凡是中的任何一条，大区总经理的绩效工资都是零，奖金更是零；
七、对大区总经理一律撕毁原劳动合同，重新签订新的劳动合同，经公司法律顾问审定的劳动合同，除了美化了一些公司愿景、战略目标等方面的辞澡，就是在薪酬部分的改革，即将他们的工资分成基本工资、岗位工资、绩效工资三部分，并且可以分开发放，也就是说，原来这帮家伙每月旱涝保收有一万多块钱，从此以后，这些钱就不会那样轻易进他们的腰包了；
八、让大区总经理前脚签完承诺书，后脚就要签一份责任协议书，即每人要完成不低于一千万的年销售额，一千万是他们的保底工资销售额，如果他们只能完成一千万，那就只能拿基本工资，基本工资是以当地最低生活标准加各种政策性补贴，当然上海、广州、武汉、北京、重庆的生活标准千差万别，贫富殊太大，通常是东边富得流油，西边穷得揭不开锅，为了让他们至少有吃早点的钱，美国老板坚持把五大金刚的基本工资统一为880元，不要搞地区差异。但他们的目标任务是每人二千万的年销售额，凡是完成者有不低于100万的奖励。
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