这项看似简单的任务，完成起来其实并不是那么容易。
领导们住得太集中了，而且大家都很忙。红包又不是人人有。必须精准投放，秘密发送。不能让其他的人看见和知晓，有点儿像做“地下工作”。
加林跟在严锋清的屁股后头，一会儿去这栋楼，一会儿到那栋楼，楼楼下跑，累得满脸通红当然也有可能是不好意思和难堪的结果，浑身大汗，衬衣都湿透了。
忙到晚十点多钟，仍然有几个红包没有送出去。据说那几个领导被其他支行请出去吃饭了，一直没有回来。吃完饭通常还有其他的娱乐活动，唱呀，跳舞呀，洗头、洗面、洗脚呀，做保健呀，按摩松骨呀，不可能饭一吃完就回宾馆。也说不定在外面开房间打麻将，通宵达旦激战，明天早晨直接回白金龙宾馆开会。这几个红包只有等明天中午休息或者晚饭之后，再瞅机会送给那几个外出寻欢作乐的科长主任。
年度工作会议的第一项议程是重头戏，由市分行行长何志雄作主题工作报告。从午八点半开始，一直讲到中午十二点，整整花了三个半钟头。这种讲话稿类似于“政府工作报告”，总结成绩方方面面都要涉及到，部署工作点点点滴滴都不能少。不能漏掉一个部门，更不能忽视一个单位。否则，就有可能引发不必要的矛盾，甚至产生不必要的纠纷。
主题工作报告通常由办公室文秘人员负责起草。先征求各部门的意见，再征求各分管领导意见，然后送单位主要负责人审阅。初稿形成后，再召开领导班子会议，集体讨论，最后才能形成定稿。从初稿到定稿，往往需要经过多次修改，广泛吸纳各方面的意见和建议。
工作报告是集体智慧的结晶，属名副其实的“公文”，只不过会议是通过主要负责人宣读传达出去而已。
撰写这种动辄几万字的“鸿篇巨制”，执笔人绞尽脑汁不说，还得不分白天黑夜地加班加点。因为部门和领导众多，各有各的想法，各有各的意见，众说纷纭。公说公有理，婆说婆有理，修改起来相当麻烦，甚至让执笔人无所是从。很多内容，刚刚改过去了，说不定马又要改回来，折磨得你身心疲惫。既消耗人的体力和脑力，也考验人的精神和意志。
当然，无论写得好坏，只要通过主要负责人的声音传达出去了，总会得到一致的好评。在随后进行的分组讨论中，大家都说何志雄行长的讲话“高瞻远瞩”“高屋建瓴”“热情洋溢”“鼓舞人心”“分析透彻”“切中要害”“重点突出”“提纲挈领”“言简意赅”“思路明确”“措施具体”“与时俱进”。纷纷表示，回去之后要认真组织干部员工学习，坚决贯彻落实何行长重要讲话精神。
支行行长们唱完赞歌表完态之后，马抓住这种千载难逢的机会，汇报本单位的工作情况。说成绩滔滔不绝，谈问题三言两语，提建议轻描淡写。
套路。亘古不变的套路。不过，在银行这样的国有大型银行，这种套路却非常盛行。
开会是枯燥的。老是坐在会议室里说的说、听的听，既单调又无聊。如果遇到一个“罗嗦婆”絮絮叨叨地侃侃而谈，空洞无物地装腔作势，那简直就要人的命！
还好，休会时间能够参加一些业余活动。有集体组织的拔河比赛、球类比赛和舞会，有自由参与的下棋、打牌、唱歌、看录相，还可以在县城里随便闲逛。王加林利用中午休息时间，去参观了云梦城关的楚王城遗址、儒学大成殿和城南的泅洲寺。
中餐和晚饭安排的是桌餐。
白金龙宾馆最大的餐厅里摆放着十几张圆桌。桌面铺着雪白的桌布，搁着能够转动的玻璃圆盘。按照人数摆放着碗筷、汤匙、酒杯、茶杯和餐巾纸，虽然不及王加林在月圆酒楼里见到的那般气派，但也算是比较正规和讲究的了。
所有的会议代表欢聚一堂，等候酒店服务生送美味佳肴。因为就餐人数太多，炊事员忙不过来，加有时休会过早，等候用餐的时间就显得比较长。
没有关系！大家正好利用这段时间卡拉。
餐厅里有一个可以表演节目的舞台，舞台正中墙面是一个超大的电视荧屏，连接着音响和播放机。打开这些设备，就能够播放或者演唱各种各样的流行歌曲。麦克风还是无线的，唱歌的人可以拿着话筒随意行走。
每次就餐前，市分行领导总是率先“献丑”，一展歌喉。
何志雄行长唱的是正在热播的电视连续剧济公主题曲哪有不平哪有我。他模仿着游本昌的腔调“鞋儿破，帽儿破”，马就博得满堂的掌声和喝彩声，把餐厅的热烈气氛推向**。
接下来，市分行部门负责人、支行行长、副行长们轮番场。有时大家还互相拉歌，大呼小叫“某某某，来一个”。
每天用餐前的“演唱会”比开会受欢迎多了。有些胆大妄为的会议代表居然说：“开什么鸟会！就这样唱三天歌多好。”
相比于其他的娱乐活动，“演唱会”的影响力也是最大的，毕竟是在所有会议代表面前展示。
百来号人呢！众目睽睽之下，大庭广众之中，多有面子啊！
遗憾的
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