象牙塔遗梦

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第33章:众说纷纭(2/3)

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详细到每天几点上班,几点下班,做什么事情做多久时间都已经规划好,陈书生只需要按部就班的执行,就可以通过这个培养计划熟悉影院的一切大小事务。

陈书生认真看完了小册子,心里默默盘算一番,不觉哼笑一声,自认为是小菜一碟,不足为惧。

陈书生的嗤之以鼻,李易峰尽收眼底,他不动声色收起小册子,带着陈书生开始熟悉影院的各个组成部分。两人走到影院的候影厅,李易峰突然问道:“书生,你知道助理经理和经理助理的区别吗?”

“额...”陈书生被突然的发问噎的无言以对,职位划分自己并未仔细了解过,而且也没人和自己说过这事情,字面意思应该就是上下级的关系吧。陈书生沉吟了一会儿说道:“助理经理是管理层中仅次于经理的管理者,统筹整个影院的各项管理工作,经理助理,应该只是打打下手吧。”陈书生说完,偷眼瞄了瞄李易峰颜色,见他神情并未有太大变化,不觉心中打鼓。

李易峰边走边说:“说的也对,也不错,但依旧是管中窥豹。”

“哦?”陈书生疑惑道:“峰哥觉得应该怎么说才对!”

李易峰看着初生牛犊不怕虎的陈书生笑道:“你我都是助理经理,当经理不在的时候,我们就是经理,但无论经理在不在,助理永远都是助理,你懂吗?”

“懂了!”陈书生点点头,仔细揣摩李易峰这句话,心想的确是这样解释最为准确,心中为峰哥点个赞。懂虽懂了,但李易峰知道,陈书生并没有懂自己的弦外之意。

“所以...”李易峰瞥了陈书生一眼道:“别总是和宋助理走那么近,她职位比你低,于你而言,她做的都是分内工作,而你,要拿出一个管理者的样子,无论何时,你代表的是我们管理层,明白吗?”

陈书生顿时觉得峰哥此刻有点陌生,怎么刚刚还笑着谈话,如今就扯到了自己和宋助理,这是在给自己打预防针吗。他也不好反对什么,只得讪讪道:“明白了峰哥,我一定记在心里。”

“那就好,”李易峰转眼笑脸如初,继续说道:“我们影院就赵总一个经理,然后我们四个助理经理是平级,但是我们职责划分也是不一样的,我主要负责营运,另外两个一个负责商品,一个负责公关,你知道你负责的是什么吗?”

陈书生摇摇头,自己并未收到职位说明书,何曾想过自己的工作范畴,他看着峰哥问:“我负责的是什么?”

“唉!”李易峰深深叹口气,接着说道:“我还是第一次见这种情况,新上任的助理经理,一般都是只负责一个模块,没想到上面给你安排的工作范畴,竟然包含了所有模块,如果我没有猜错的话,总部那边是把你当下任经理培养的...”

李易峰后面再说些什么陈书生都没注意听,而这一句把自己当经理来培养是什么意思?难道其他助理经理不是吗?

在陈书生的再三追问下,李易峰才说出实情。原来,影院的其他助理经理都是从最底层的职位一步步爬升上来的,从一个全职工作人员上升到训练员,再从训练员升到储备干部,然后才是助理经理,如果任助理经理时表现突出,才会被提拔为影院经理。这其中每一次升职都需要很长时间的考察,而最后从助理经理升职到影院经理,他们根本就没想过,因为影院经理基本上都是总部那边直接考核,从内部人员调配,几乎没有出现过助理经理升到经理的例子,就算是有,也要影院经理大力引荐才可,可是影院经理又怎么会让别人顶了自己的位置呢,除非自己另有高升才会引荐,但职位越高,升职便越难,从影院经理升职到区域经理,谈何容易呀,所以在影院的升迁故事中,几乎很少有助理经理升职为影院经理的。

但陈书生却是个特殊的例子,他一来便是奔着经理的位置去的,而且,经理的考核期限一般都是一年,但是他却只有六个月,就这六个月,还包含了三个月的试用期,等于说考核期就只有三个月。同事们都在私下议论,一致觉得陈书生来历不凡,背后一定有人,将来肯定是要去总部工作的,于是便有人私下向他示好,也有人因此而看不起陈书生,一时间众说纷纭。

李易峰是这其中的个例,他既没有看不起陈书生,从陈书生的言谈举止来看,他认为陈书生的确非池中之物,靠自己努力早晚也能混出自己的一片天,但他同时也不向陈书生示好,只把亲疏关系处理的分寸得当。

见陈书生陷入沉思,李易峰大声说道:“我们影院经理就赵总一个,助理经理你也都看到了,包括你我在内一共有四个,经理助理只小宋一个,她直接服务员赵总,但也服务于我们,然后财务人员两名,再下一层是六个训练员,他们负责我们影院各个岗位的监督和培训,一会儿我会介绍你认识,训练员之下就是各个岗位工作人员,包括场务、清洁、检票、售票、小卖部、放映等,每个岗位也都有全职三名,兼职的话,我们公司会不定期招收,一般都是寒暑假比较多,你也不用太往他们身上操心。”

陈书生心中粗略一算,影院工作人员竟然有三四十人之多,除了管理层,自己也将管理这三十多人的日常工作,包括人员调配和工作划分,事无巨细亲力亲为,这些自己能做得来吗?想到这里,陈书生抬头问道:“这些人是轮班工作的吧?”

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